ビジネスマナーと挨拶：困ったらすぐ上司に相談

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ビジネスマナーと挨拶：困ったらすぐ上司に相談

相談の基本ルール

①ひとりで悩まない

仕事上、何か問題が起きたり、失敗をおかしてしまった時などは、すぐに上司や先輩に相談します。

ひとりで悩んでいても解決策は見つかりません。

②何を相談したいのかを明確に

自分は何で困っているのか、その原因を明確にします。

いつ、どういう理由で、何に困っているのかをメモに書き出してみると、相談したい内容がはっきりしてきます。

相談したい本院が何を話しているのかわからなければ、相談されるほうも的確なアドバイスはできません。

③仕事の依頼者である上司に相談

仕事を進める上で生じた悩みの相談は、その仕事をあなたに依頼した上司にします。

コピー機が動かなくなってしまった、自分では対処できない電話がかかってきたが誰に回せばいいのかわからないといったことは、近くにいる先輩や同僚に尋ねます。

④相談するタイミングをはかる

じっくり相談にのってもらいたい時は、上司や先輩など、相談する相手が忙しくない時をみはからいます。

バタバタしている時では、いいアドバイスや解決策が思い浮かびません。

上司や先輩は、貴重な仕事の時管を割いているのですから、T.P.O.をわきまえて、相談のタイミングをはかりましょう。

⑤完璧な答えを求めない

相談によって得られたアドバイスをもとに、自分がどうすべきか考えるもの。

相談した上司や先輩が結論を出すのではありません。