ビジネスマナーと挨拶：努力と意志によってリーダ一の器はつくられる
ビジネスマナーと挨拶：努力と意志によってリーダ一の器はつくられる
リーダーシップとは生まれっき決定されている能力ではなく、学習によって後天的に身につけられるものである。
素質ではなく、努力によって誰もが体得できるスキルといっていいだろう。
部門の長に任命されたとき、「俺は課長にふさわしくない」 「器でない人間に果たしてリーダーが務まるだろうか」と悩 む人がいる。
しかし、この心配は無用である。企業社会では「地位が人をつくる」ことがめずらしくないからだ。
部長の器でなかった人が、部長のポジションに就いてから、それにふさわしい権威や貫禄が備わってきた。
こういうことが往々にしてあるのだ。もちろん、よきリーダーたらんとする努力は必要である。
つねにリーダーとしての自覚を持ち、メンバーの指導や支援を心がけ、グループ全体のプラスになるよう振る舞う。
そういう行動を積み重ねていけば、部下の強い支持を受けて、 誰もがリーダーとしてふさわしい人間となることが可能なのである。
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