ビジネスマナーとは?:リーダー次第で業績は良くも悪くもなる
ビジネスマナーとは?:リーダー次第で業績は良くも悪くもなる
さらに部門体質というのは、業績を決定する要因としても、きわめて大きな役割を担っている。
とくに、会社の「将来の業績」を予測する要因としては、非常に正確な判断基準となるものである。
たとえば、新興のベンチャー企業の将来性を見る指標にはいくつかある。
常識的には、事業計画の先見性とか財務内容の健全性などが、その会社が将来伸びていくかどうかの判断基準となる。
だが、私たちのようなコンサルティング会社では、もうひ とつ重要視する大きなファクターがある。
その会社の風土や体質である。新進企業でいえば、トップリーダーが将来、その会社をどんな会社にしたいと考えてい るか。
事業の方向性や展望をいかに明確に、かつ現実的・具体的に描き、捉えているか。
そして、そのトップの考え方が どの程度、幹部や社員に浸透しているか。
リーダーの「思い」 が体質として根づいているか。そういう点を重視するのである。
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